Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung durch AVAND in eine sozialver-
sicherungspflichtige Beschäftigung werden folgende Vergütungen fällig:

• Mit gültigem Aktivierungs-/Vermittlungsgutschein ist die Vermittlung für Sie kostenfrei.

• Ohne gültigen Vermittlungsgutschein werden 35% (zzgl. 19% MwSt.) des Bruttolohnes der ersten Lohn-/Gehaltsabrechnung des ersten vollen Monats berechnet
- mindestens jedoch 300,00 EUR (zzgl. 19% MwSt.)
- maximal jedoch 1.000,00 EUR (zzgl. 19% MwSt.).

Für die Vermittlung in ein geringfügiges Arbeitsverhältnis (Minijob), erheben wir eine Pauschale von 110,00 EUR (zzgl. 19% MwSt.).

Die Voraussetzung ist in jedem Fall ein gültiger Vermittlungsvertrag.

Bewerbung

Wenn Sie sich auf eines unserer Stellenangebote bewerben möchten, sollten Sie folgende Dinge beachten.

• Beziehen Sie sich im Anschreiben auf die entsprechende Nummer des Stellenangebotes

• Senden Sie nur Kopien von Zeugnissen oder amtlichen Dokumenten - auch Ihren gültigen Vermittlungsgutschein senden Sie vorab nur als Kopie

• Vermeiden Sie unnötige Kosten durch aufwendige Bewerbungsmappen - eine Loseblattsammlung ist ausreichend, da wir ohnehin ein individuelles Bewerberprofil für den Arbeitgeber erstellen

• Ihr Bewerbungsfoto nicht aufkleben, da es Ihrem Bewerberprofil für den Arbeitgeber beigefügt wird

• Ihr Lebenslauf soll tabellarisch, lückenlos und wahrheitsgemäss sein

• Die Kontaktdaten für Ihre Bewerbung finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung

• Bewerben Sie sich initiativ um sich unverbindlich in unsere Bewerberdatenbank aufnehmen lassen.

Vorstellungsgespräch

Sollten Sie unsicher sein, geben wir Ihnen gerne Hilfestellung bei der individuellen Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch!

• Erscheinen Sie pünktlich und gut ausgeruht zum Vorstellungstermin beim potentiellen Arbeitgeber

• Achten Sie auf saubere, ordentliche und angemessene Kleidung - für einen Handwerker ist z.B. ein Anzug eher unangemessen

• Informieren Sie sich vorab über Ihren möglichen neuen Arbeitgeber

• Seien Sie im Vorstellungsgespräch ehrlich und authentisch

• Überlegen Sie sich, warum Sie genau bei diesem Arbeitgeber anfangen möchten, da dies eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch ist

• Machen Sie sich vorher Gedanken über Ihre Stärken und Schwächen - auch dies ist eine sehr beliebte Frage

• Bereiten Sie eigene Fragen vor, die Ihnen wichtig sind (Arbeitszeiten, Urlaub, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) - haben Sie keine Angst, diese Fragen auch zu stellen

• Nehmen Sie ordentliches Schreibzeug für eventuelle Notizen mit

Kurzbewerbung

Bewerberinformation

VGS / AVGS II

Vermittlungsvertrag

Kompetenzbogen

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